みなさん、こんにちは。

今日は、実家の都合で有給休暇をとっているハイブリッドワーカーの高岡です。

数年前まで、休んでいると不安で、不安でたまりませんでした。

終わらない焦りで休日も会社に行って、休日出勤御三家なんて呼ばれたこともww

でも今は、不安も焦りもありません。

なぜか？

朝、ノートに今日の７時間４５分をどうリカバリーするか？書いてしまったからです。

単身赴任先に８５歳を超えた２人の親族を持つ私は、実家の状況や体調面などはことあるごとに会社側には伝えてあるので休みはある程度臨機応変にいただける環境です。

同時に、仕事は在宅もOKにしていただいたのでモバイル機器さえあれば仕事もできる環境にあるのです。

こんなありがたい環境の中、

実は私、２０１８年度（４月〜３月）は、会社人生３０年で初めて有給を使い切りました。
＊病気で２ヶ月休んだ２０１４年度除く

当然ながら、遊びで休んでいるわけではない場合も多く、何かしら取らねばならない理由もあるわけなのですが、単身赴任になるまでには、有給休暇を使うなど病気以外ほぼ考えられないことでした。

同時に、ハイブリッドワーカーとしてのマインドセット、仕事術も大きく影響しています。

そんな今日にタイトルは

ラクに仕事をしている人の共通点は何だろう？

です。

楽し過ぎて働いていても苦にならなかった３０代までは有給なんてとる気さえありませんでした。

一方で、４０代は、慣れない仕事からそれどころではなく有給なんてとるに取れない状況にありました。

とにかく仕事に追いつきたい、追い越したい

とにかく与えられた仕事に追いつきたい！その一心。

有給なんて使っている人いるのかな？な雰囲気の中での日々の業務で、そのスキルをあげるために休日も使っていたので「休む」なんていう選択肢はそもそもありませんでした。

とにかく、仕事を抱え込む。

全部に全力投球してしまう。

夜中まで残業しても、早朝から出社しても、結果はついてきませんでした。

あーあ、ほんと俺ってダメだなあ。

なんで適応できないんだろう・・・

ラクに仕事をしているように見える人は一体何をしているんだろう？

その時は、「ダメ」「できてない」ばかりにフォーカスしていてわからなかったのですが・・・

今ならわかるんです。

ちゃんと結果が出る人には「ポイント」があったことを。

ですが、異動間もない私は、冷静さを失い、闇雲に覚える、スキルをあげることに邁進し、苦手なことに多くの時間を割くことで、それまで培ってきた「得意な尖った部分」を捨て、「あれもしなきゃ！これも頑張らないと！」とオールマイティーを目指し、常にお尻に火がついた働き方をしてしまいました。

それが組織なんだと思い、自分の得手を押し殺し、目の前の業務に集中していました。

今考えると、当時できる人だなあと思っていた人の共通ポイントは３つありました。

１.自分の持ち味を十分知った上で、仕事の取捨選択ができていて、不得手な仕事がそもそも回ってこない。
２.幅広い社内外の人脈があり、仕事の段取りが早い。
３.苦手と思しき業務は、任せる技術に長けている

こんなところでしょうか。

今、私は、基本的に上記の３ポイントをほぼ押さえることができるようになりました。

だからこそ、「残業０」「有給休暇全取得」もなし得ました。

私の場合の１番のポイントは、

自他共に認める自分の武器（得意技）を見つけることに成功した

ということになります。

私の場合、たまたま上司から「得意技」を言われたことで気づくことができました。

得意技は、没頭できる、楽しいものです。

その気づき・発見を契機に

・１割にフォーカスした働き方を志し、３年で地位を確立したことで、オファーはほとんどが得意分野である
・PDCAノートと方眼ノートを知ることで、１日の作業の中で、何を捨て何を残すかを判断できるようになった
・１日６時間×５日間＝３０時間で業務を見積もり、残りの時間は「割り込み仕事」にあて、さらに残ったところで自分のできる得意な分野の仕事をさらに深めていく時間にした

こんな変化が起きています。

楽しく仕事をする。

は、まずは、自分の得意技を理解しないと訪れないのかもしれません。

そんな今日の質問。

あなたが没頭できる仕事（業務）は何ですか？
楽しいと思える仕事（業務）は何ですか？

そこを自分で認識した時、「働き方」が大きく動き、残業０、有給全取得が仕事を楽しみながらできるかもしれません。

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●やらされ感のある仕事をやりがいある仕事に変えたい。

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